Раскройте свой потенциал
Развивайте важные навыки и достигайте максимума. Мы разработаем индивидуальный план и будем поддерживать вас в течение полугода.
Наш опыт
Помогаем людям развивать личностные и профессиональные навыки. Проводим оценку потенциала, разрабатываем индивидуальные планы развития и сопровождаем клиентов на протяжении полугода. Наш опыт позволяет эффективно работать над улучшением soft skills и достигать поставленных целей.
Как проходит процесс

Консультация

  1. Определяем цели для развития
  2. Подбираем инструменты оценки (для разных целей - разные опросники)

Первая консультация бесплатная

Оценка
  1. Прохождение оценки исходя из целей развития
  2. Полный инструктаж и сопровождение по прохождению тестов/опросников
Обратная связь+ИПР
  1. Обратная связь по итогам оценки
  2. Выбор компетенций для развития
  3. Разработка Индивидуального плана развития
  4. Разработка карьерного трека
Сопровождение (опционально)
  1. Регулярные встречи 1 раз в месяц для отслеживания результатов реализации ИПР (6-12 месяцев)
  2. Рекомендации по развитию

Зачем нужна оценка?

Узнавайте себя, улучшайте навыки и развивайте карьеру с помощью оценки способностей/компетенций и путей их достижения.
  • Определение потенциала
    Оценка помогает выявить ваши скрытые возможности и ресурсы для развития.
  • Индивидуальный план развития
    На основе оценки мы разработаем персонализированный план, который поможет вам улучшить навыки и достичь успеха.
  • Карьерный рост
    Регулярная оценка и развитие помогут вам продвигаться по карьерной лестнице и достигать новых высот.

Тест на потенциал оценивает 10 ключевых составляющих:

  • Мотивация к лидерству

    Готовность и стремление человека занимать управленческие позиции и нести те издержки, которые влечет за собой руководство людьми.
  • Социальный интеллект

    Способность понимать других людей, определять их мотивы и чувства и влиять на них без использования административных рычагов.
  • Критическое мышление

    Глубина мышления, способность делать правильные причинно-следственные выводы при наличии неоднозначных условий и множества вариантов решения.
  • Скорость мышления

    Быстрота мышления, способность быстро обрабатывать типовую информацию в условиях острого дефицита времени.
  • Толерантность к неопределенности

    Конструктивное восприятие ситуации неопределенности, готовность адаптировать свои решения и действия к новым обстоятельствам..
  • Открытость мышления

    Эффективное принятие решений в условиях неопределенности, способность преодолевать собственные стереотипы и быстро адаптироваться к новым условиям.
  • Мотивацию к развитию

    Желание учиться и развиваться в своей профессии; готовность браться за задачи, в которых можно научиться новому.
  • Инициативность

    Готовность самостоятельно ставить себе задачи и выступать с инициативами по улучшению рабочих процессов.
  • Настойчивость

    Стремление преодолевать препятствия на пути достижения цели.
  • Амбициозность

    Стремление самостоятельно ставить амбициозные цели в работе.
Контакты