Помогаем людям развивать личностные и профессиональные навыки. Проводим оценку потенциала, разрабатываем индивидуальные планы развития и сопровождаем клиентов на протяжении полугода. Наш опыт позволяет эффективно работать над улучшением soft skills и достигать поставленных целей.
Как проходит процесс
Консультация
Определяем цели для развития
Подбираем инструменты оценки (для разных целей - разные опросники)
Первая консультация бесплатная
Оценка
Прохождение оценки исходя из целей развития
Полный инструктаж и сопровождение по прохождению тестов/опросников
Обратная связь+ИПР
Обратная связь по итогам оценки
Выбор компетенций для развития
Разработка Индивидуального плана развития
Разработка карьерного трека
Сопровождение (опционально)
Регулярные встречи 1 раз в месяц для отслеживания результатов реализации ИПР (6-12 месяцев)
Рекомендации по развитию
Записаться на консультацию
Зачем нужна оценка?
Узнавайте себя, улучшайте навыки и развивайте карьеру с помощью оценки способностей/компетенций и путей их достижения.
Определение потенциала
Оценка помогает выявить ваши скрытые возможности и ресурсы для развития.
Индивидуальный план развития
На основе оценки мы разработаем персонализированный план, который поможет вам улучшить навыки и достичь успеха.
Карьерный рост
Регулярная оценка и развитие помогут вам продвигаться по карьерной лестнице и достигать новых высот.
Тест на потенциал оценивает 10 ключевых составляющих:
Мотивация к лидерству
Готовность и стремление человека занимать управленческие позиции и нести те издержки, которые влечет за собой руководство людьми.
Социальный интеллект
Способность понимать других людей, определять их мотивы и чувства и влиять на них без использования административных рычагов.
Критическое мышление
Глубина мышления, способность делать правильные причинно-следственные выводы при наличии неоднозначных условий и множества вариантов решения.
Скорость мышления
Быстрота мышления, способность быстро обрабатывать типовую информацию в условиях острого дефицита времени.
Толерантность к неопределенности
Конструктивное восприятие ситуации неопределенности, готовность адаптировать свои решения и действия к новым обстоятельствам..
Открытость мышления
Эффективное принятие решений в условиях неопределенности, способность преодолевать собственные стереотипы и быстро адаптироваться к новым условиям.
Мотивацию к развитию
Желание учиться и развиваться в своей профессии; готовность браться за задачи, в которых можно научиться новому.
Инициативность
Готовность самостоятельно ставить себе задачи и выступать с инициативами по улучшению рабочих процессов.
Настойчивость
Стремление преодолевать препятствия на пути достижения цели.
Амбициозность
Стремление самостоятельно ставить амбициозные цели в работе.