Гайд по развитию компетенций

Создай индивидуальный план развития за 15 минут

Практикум по созданию ИПР и Гайд по развитию компетенций

В какой-то момент я поняла: такой подход может быть полезен не только мне. Поэтому решила оформить всё в гайд, чтобы другие тоже могли пользоваться готовыми наработками и экономить своё время.

Я несколько лет занимаюсь созданием индивидуальных планов развития для сотрудников. В какой-то момент, когда таких планов стало очень много, я заметила, что компетенций ограниченное количество. Новых почти не появляется, и при каждом новом плане я снова вношу одни и те же данные.
С 2017 года я собираю материалы для развития: книги, статьи, видео, тренинги, практические задания. Чтобы не тратить время, я начала делать для себя шаблоны — заготовки ИПР. Если я уже прорабатывала какую-то компетенцию, то добавляю её материалы в шаблон. Так постепенно сформировалась база, в которой для каждой компетенции собраны подходящие ресурсы.
Когда я составляю план для конкретного человека, я беру основу из шаблона и дополняю её уникальными деталями: учитываю должность, профессию и специфику компании. Это делает ИПР не только быстрым в подготовке, но и максимально точным.

Что из этого про вас

Отметьте, что из этого вам знакомо

Нет понятного шаблона ИПР → каждый раз придумываю с нуля.
Сотрудники не вовлечены в процесс → воспринимают ИПР как «формальность»
Не хватает инструментов и материалов для развития → книги, упражнения, тренинги
Сложно подобрать компетенции под должность → не понимаю, что реально развивать
Руководители не поддерживают → ИПР остаётся только «бумагой для HR
Не могу связать цели сотрудника и компании → планы остаются оторванными от бизнеса
Сотрудники забывают про ИПР через пару недель → нет системы контроля и мотивации
Не знаю, как измерять результат развития → сложно показать эффект для бизнеса

Если узнали себя хотя бы в одном пункте - значит, этот Гайд вам необходим

Это про меня!

Этот Гайд для тех, кто

Хочет сэкономить время

Больше не нужно искать материалы по крупицам. В Гайде уже собраны 53 компетенции, готовые шаги и инструменты — составите ИПР за часы, а не за недели.

1
Хочет готовый пошаговый план

В Гайде уже расписаны все шаги по созданию ИПР: от постановки целей до мониторинга и оценки. Вам остаётся просто открыть инструкцию и действовать — без лишних поисков и догадок.

2
Хочет видеть результат

Сотрудники реально развиваются: гайд содержит рекомендации, практики и упражнения, которые работают на практике, а не остаются формальностью

3
Нуждается в готовой системе

Вместо «бумажки для галочки» вы получаете структурированное пошаговое руководство: цели, цикл развития, методы оценки, задания и шаблоны.

4
Работает с командами и хочет удерживать людей

ИПР, составленный по Гайду, повышает мотивацию, производительность и удержание сотрудников — это уже инвестиция в бизнес

5
Хочет универсальный инструмент

Подходит HR-ам, руководителям, бизнесу и даже самим сотрудникам для саморазвития. Работает с любой должностью

6

Хочу Гайд!

Что входит в Гайд

Практикум по созданию ИПР

Цели и виды ИПР
Цикл создания ИПР
Пошаговое руководство по созданию ИПР с нуля и до завершения цикла
Гайд по развитию компетенций

53 компетенции, которые разделены на 2 блока:
Управление собой
Управление людьми (для руководителей)
Шаблон ИПР

В удобном формате Word. который вы можете использовать для создания ИПР