HR эксперт в области подбора, оценки, обучения и развития персонала.
Направления работы
— Подбор персонала на любой уровень: средний и ТОП менеджмент, back офис (HR, бухгалтерия, логистика, специалисты по закупу/тендерам и др.), менеджеры по продажам, дата аналитики.
— Оценка кандидатов с помощью профессиональных опросников: компетенций, потенциала, способностей, оценка благонадежности (Экопси). Обратная связь по кандидатам для заказчика.