Постройте осознанную карьеру на основе ваших талантов и сильных сторон
Помогаю руководителям и специалистам вырасти в доходе и должности через глубокую диагностику soft skills и пошаговый план развития.
Не знаете, в каком направлении двигаться дальше?
- Вы видите, что можете больше, но не понимаете, что именно мешает росту? Ваш потенциал не видят и не ценят...
- Чувствуете, что «переросли» текущую должность, но боитесь менять сферу?
- Тратите время и деньги на курсы, которые не помогают сменить работу, потому что не понимаете, что именно нужно развивать?
Этапы работы
На этом этапе встречи мы:
- подробно проанализируем ваш путь со старта карьеры
- выявим вашу реальную мотивацию в развитии
- определим цель развития, оценив риски и возможности
- понимание истинной цели
- получите инструменты оценки для дальнейшей проработки
- определим, какая оценка подходим именно вам и подберем необходимый инструмент (тесты, опросники от проверенных и лучших провайдеров)
После установочной сессии:
- проводим оценку ваших сильных сторон и зон развития
- сопровождаем вас на каждом этапе оценки
На этом этапе:
- вам предоставляется подробная обратная связь на основании проведенной диагностики. Вы увидите полную картину ваших способностей и личностных качеств, позволяющих прогнозировать успех в новых условиях и обстоятельствах. Вы поймете, что вы можете использовать уже сейчас, а что необходимо развивать в ближайшем будущем
- мы вместе выберем компетенции для развития, исходя из рекомендаций для достижения цели
- обсудим сроки достижения цели
После того, как мы подробно разобрали ваш карьерный трек, поставили цель и провели диагностику, далее мы:
- разрабатываем для вас личный индивидуальный план развития на те компетенции, которые надо усилить или развить, чтобы достичь цели
- в индивидуальном плане развития подробно прописываем сроки выполнения задач, ресурсы, способы преодоления барьеров, обучение (тренинги, книги, курсы), способы получения обратной связи, менторинг и самое главное, действия, которые необходимо делать, чтобы развить нужную компетенцию
- контроль прогресса (встречи 2 раза в месяц), личная консультация с карьерным консультантом
- корректируем план развития при необходимости
Формат работы
План работы:
Middle / Senior, которые растут внутри компании и видят, что рост остановился
Стоимость: от 75 000 до 120 000 тенге (зависит от инструментов оценки)
- Установочная сессия 90-120 минут
- Диагностика (с помощью профессиональных проверенных тестов)
- Обратная связь по итогам оценки
- Формирование индивидуального плана развития
- Четкое понимание ваших целей и как до нее добраться, сроки достижения цели
- Оценка потенциала, компетенций, эмоционального интеллекта, мотивации, способностей и деструкторов (подбирается индивидуально)
- Индивидуальный план развития (ИПР) с пошаговыми активностями
- Карьерный трек внутри либо вне компании
Middle / Senior, которые растут внутри компании и видят, что рост остановился
Стоимость: от 75 000 до 120 000 тенге (зависит от инструментов оценки)
План работы:
Middle / Senior, которые растут внутри компании и видят, что рост остановился, которым важно личное сопровождение и мотивация от эксперта
Стоимость: от 75 000 до 200 000 тенге (зависит от инструментов оценки и времени сопровождения в развития (3-6 месяцев))
- Установочная сессия 90-120 минут
- Диагностика (с помощью профессиональных тестов)
- Обратная связь по итогам оценки
- Формирование индивидуального плана развития
- Сопровождение на протяжении 3-6 месяцев в зависимости от сложности достижения цели и развития компетенций, контроль выполнения задач
- Четкое понимание ваших целей и как до нее добраться, сроки достижения цели
- Оценка потенциала, компетенций, эмоционального интеллекта, мотивации, способностей и деструкторов (подбирается индивидуально)
- Индивидуальный план развития (ИПР) с пошаговыми активностями
- Карьерный трек внутри либо вне компании
- Индивидуальное сопровождение и мотивация двигаться вперед, а также понимание, что тормозит
Middle / Senior, которые растут внутри компании и видят, что рост остановился, которым важно личное сопровождение и мотивация от эксперта
Стоимость: от 75 000 до 200 000 тенге (зависит от инструментов оценки и времени сопровождения в развития (3-6 месяцев))
План работы:
Всем, кто хочет поменять профессию
Стоимость: 81 000 тенге
- Установочная сессия 90-120 минут
- Диагностика для выбора направления/профессии
- Обратная связь по итогам оценки, обсуждение и подбор подходящей профессии
- Формирование ИПР для развития навыков и компетенций в новом направлении
- Четкое понимание вашего пути, куда вам дальше двигаться и как развивать компетенции
- Оценка теста на профориентацию
- Индивидуальный план развития (ИПР) с пошаговыми активностями
- Карьерный трек
Всем, кто хочет поменять профессию
Стоимость: 81 000 тенге
План работы:
Установочная сессия 90-120 минут
Оценка и анализ лидерских качеств и управленческих компетенций:
Формирование ИПР
Сопровождение на протяжении 3-6 месяцев в зависимости от сложности достижения цели и развития компетенций, контроль выполнения задач
Что вы получаете:
Руководители, которые хотят управлять проще и эффективнее, либо тем, кто планирует рост до руководителя
Стоимость: от 75 000 до 100 000 тенге (зависит от инструментов оценки)
Установочная сессия 90-120 минут
Оценка и анализ лидерских качеств и управленческих компетенций:
- управление задачами (постановка цели, выбор исполнителя, делегирование, контроль, обратная связь)
- управленческое планирование
- принятие кадровых решений
- развитие сотрудников
- проведение совещаний
- оценка эффективности потенциала
- оценка деструкторов
Формирование ИПР
Сопровождение на протяжении 3-6 месяцев в зависимости от сложности достижения цели и развития компетенций, контроль выполнения задач
Что вы получаете:
- Четкое понимание ваших целей и как достичь их реализации, сроки достижения цели
- Оценка управленческих компетенций
- Индивидуальный план развития (ИПР) с пошаговыми активностями
- Карьерный трек внутри либо вне компании
- Индивидуальное сопровождение и мотивация двигаться вперед
Руководители, которые хотят управлять проще и эффективнее, либо тем, кто планирует рост до руководителя
Стоимость: от 75 000 до 100 000 тенге (зависит от инструментов оценки)
План работы:
Всем, кто находится сейчас в поиске работы либо планирует искать работу в ближайшее время
Стоимость: 30 000 тенге
- Установочная сессия 60-90 минут: определяем цель, должность, какие компании интересны, локацию + разбор резюме
- Составляем новое резюме на основании ваших карьерных целей, а также на базе 20-25 релевантных вакансий, чтобы оно было адаптировано под рынок.
- Разрабатываем полное описание LinkedIn профиля со всеми ключевыми словами, прописываю Summary, опыт работы таким образом, чтобы рекрутеры сами на вас выходили. Ваша страница станет заметной и видимой.
- Готовое резюме + профиль в Linkedin
Всем, кто находится сейчас в поиске работы либо планирует искать работу в ближайшее время
Стоимость: 30 000 тенге
Карьерный коучинг — это работа с профессиональными целями человека: выбор и смена карьеры, рост в должности, поиск работы и развитие сильных сторон. Он помогает понять, куда и зачем двигаться, выстроить стратегию и быстрее прийти к результату.
План работы:
Кому подходит:
Всем, у кого есть сложности в достижении карьерных или личных целей.
Разовая сессия коучинга - 30 000 тенге. Пакет из 6 сессий - 150 000 (сессия по 25 000 тенге)
План работы:
- Установочная сессия 30 минут (бесплатно). На этой встрече мы определяем запрос на 4-6 сессий и ставим цель.
- Сессии проходят 1 раз в 2-3 недели.
Кому подходит:
Всем, у кого есть сложности в достижении карьерных или личных целей.
Разовая сессия коучинга - 30 000 тенге. Пакет из 6 сессий - 150 000 (сессия по 25 000 тенге)
Если у вас на этапе собеседования возникают сложности:
План работы:
Всем, у кого есть сложности в прохождении интервью.
Стоимость консультации: 40 000 тенге
- сильное волнение и стресс
- незнание, как правильно о себе рассказывать
- рекрутеры отказывают, но не дают обратную связь и вы не понимаете, что с вами не так
- не знаете, как отвечать на каверзные вопросы
План работы:
- Собеседование + обратная связь (120 минут).
- Апгрейд резюме
Всем, у кого есть сложности в прохождении интервью.
Стоимость консультации: 40 000 тенге
Анастасия Левуцкая
Основатель консалтинговой компании "HR Talent"
Привет! Я карьерный консультант и эксперт по оценке и развитию персонала.
Я работаю в HR и специализируюсь на оценке потенциала, развитии soft skills и сопровождении карьерного и управленческого роста.
Мой профессиональный опыт сформирован в крупных компаниях B2B-сектора, где я работала со специалистами и ТОП менеджментом. За время работы в найме я провела более 500 карьерных консультаций. Мои клиенты получали ясность в своих сильных сторонах и зонах роста, завершали индивидуальные планы развития и переходили на новые роли, в том числе управленческие.
В своей работе я использую открытую обратную связь и системный подход. Я являюсь официальным представителем ведущих компаний по оценке людей.
Я убеждена, что каждый человек уникален и нужно лишь раскрыть его потенциал. Развитие работает тогда, когда опирается на реальные сильные стороны человека, а не на универсальные советы.
Основатель консалтинговой компании "HR Talent"
Привет! Я карьерный консультант и эксперт по оценке и развитию персонала.
Я работаю в HR и специализируюсь на оценке потенциала, развитии soft skills и сопровождении карьерного и управленческого роста.
Мой профессиональный опыт сформирован в крупных компаниях B2B-сектора, где я работала со специалистами и ТОП менеджментом. За время работы в найме я провела более 500 карьерных консультаций. Мои клиенты получали ясность в своих сильных сторонах и зонах роста, завершали индивидуальные планы развития и переходили на новые роли, в том числе управленческие.
В своей работе я использую открытую обратную связь и системный подход. Я являюсь официальным представителем ведущих компаний по оценке людей.
Я убеждена, что каждый человек уникален и нужно лишь раскрыть его потенциал. Развитие работает тогда, когда опирается на реальные сильные стороны человека, а не на универсальные советы.
Сертификаты
Карьерный коучинг
Professional Business Coach, IBCU ICF
Специалист по оценке персонала
Высшая Экономическая Школа, г. Екатеринбург, РФ
Интерпретация результатов оценки теста потенциала PIF
Экопси Консалтинг, г.Москва, РФ
Гештальт-консультирование. Лицензия на право ведения образовательной деятельности.
Московский Институт Гештальта и Психодрамы, Департамент образования г.Москвы, РФ.
Гештальт-подход в работе с организациями, парами и семьями, личностными расстройствами
Санкт-Петербургский институт Гештальта, г.Санкт-Петербург, РФ
Психолог, Гештальт-терапевт
Санкт-Петербургский институт Гештальта
Метафорические ассоциативные карты в работе психолога
Европейкая Ассоциация Психотерапии
Трудовые споры. Согласительная комиссия. Ведение переговоров
Бюро правовой помощи и обучения Анаэль
Что говорят обо мне мои клиенты:
Отчеты на частые вопросы
Если не нашли ответ - напишите в форму запроса
- Вы оставляете заявку, обговариваем формат работы, затем идет оплата двух консультаций (каждая 90-120 минут). Стоимость двух консультаций - 60 000 тенге.
- После этого я назначаю вам тесты, которые необходимо пройти (тесты оплачиваются отдельно).
- После диагностики еще одна консультация, где я даю развернутую обратную связь и делаю индивидуальный план развития
- Сопровождение ИПР опционально, по желанию и бюджету.
Карьерная консультация — это экспертная помощь, направленная на анализ текущей ситуации и конкретные решения. В рамках консультации:
Карьерный коучинг — это партнёрство и работа над вашим развитием в долгосрочной перспективе. Коучинг:
- Проводится разбор резюме и компетенций для выявления сильных сторон и моментов для усиления.
- Оцениваются ваши навыки, ценности и опыт, часто с помощью профессионального тестирования.
- Дается чёткая обратная связь и рекомендации, которые помогают быстро улучшить результаты поиска работы либо понимание карьерной траектории.
- Фокус на определённых задачах здесь и сейчас — например, "что надо сделать, чтобы стать руководителем", "что улучшить в резюме", "как подготовиться к собеседованию", "какие шаги нужны для перехода".
Карьерный коучинг — это партнёрство и работа над вашим развитием в долгосрочной перспективе. Коучинг:
- Сосредоточен на целях, стратегии и движении вперёд: не только что сделать, но и как вы будете это делать.
- Помогает формировать карьерное видение, выстраивать системный план и работать с мотивацией и уверенностью.
- Основной акцент — на вопросах роста, ответственности и действиях, которые вы реализуете с поддержкой коуча.
- Часто включает регулярные встречи, цели на несколько месяцев, поддержку в реализации шагов и ответственность за результаты.
Профессиональные тесты подбираются индивидуально, исходя из запроса. Поэтому, перед тестированием, я всегда провожу консультацию, где мы обсуждаем ваши карьерные цели, мотивацию, план действий и т.д.
Да. Это одна из самых частых задач. Через диагностику, тест на профориентацию и структурный разбор мы как раз и определяем возможные направления роста, которые опираются на ваши сильные стороны, опыт и мотивацию.
Да. Мы работаем не с мотивационными лозунгами, а с причинами: перегруз, неиспользуемый потенциал, несоответствие роли и ожиданий, отсутствие понятной траектории.
Понимание своей карьерной позиции, сильных сторон и зон роста, а также персональный план развития (ИПР) с конкретными шагами.
Да. Причём не абстрактно, а с привязкой к вашей цели и рынку.
Я живу в Алматы. Если вы живете здесь, можем провести первую встречу офлайн, но это не обязательно. Чаще работаю онлайн (это также эффективно, как офлайн).
Я являюсь официальным партнером компании "Экопси", которые много лет занимаются разработкой профессиональных опросников и тестов. Эти тесты апробированы на сотнях тысяч клиентов и дают полное понимание о ваших компетенциях. Тесты — это основа для анализа, но ключевую ценность даёт разбор и интерпретация в вашем контексте.
Да. Без разбора тесты не имеют смысла.
Гарантия есть только на качество процесса. Результат зависит от внедрения и выполнения действия, которые будут в ИПР.
Мне необходимо ваше резюме в любом формате и качестве. С помощью резюме я смотрю ваш карьерный путь и задаю вопросы. Если резюме нет - не страшно, просто займет больше времени обсуждение карьерного трека.
Потому что работа строится на профессиональной диагностике, системном подходе и честной обратной связи, а не мотивационных обещаниях. Я являюсь сертифицированным психологом, HR специалистом, действующим рекрутером и специалистом по оценке и развитию.
Мы используем результаты не для оценки «хорошо/плохо», а как основу для развития.
Да, это самый частый сценарий.
Мы работаем с тем, что в зоне вашего влияния.
ИПР - это индивидуальный план развития. Он составляется индивидуально под каждого человека, исходя из его желаний развивать ту или иную компетенцию. ИПР составляется только после консультации и диагностики. ИПР - это ваша возможность дойти до цели.
Что входит в ИПР:
Что входит в ИПР:
- Книги/статьи, которые необходимо читать, чтобы развивать компетенцию
- Тренинги/обучение
- Обучение на опыте других людей: на что смотреть, какие вопросы задавать.
- Получение обратной связи от других людей: какие задавать вопросы, чтобы они развивали и мотивировали.
- Действия (гемба) на рабочем месте: что надо делать, чтобы развить компетенцию
- Выполнение специальных заданий
Остались вопросы?
Спрашивайте!
Готов записаться на консультацию!
Остались вопросы?
Спрашивайте! Для каждого подберу свой метод развития!
Мои контакты